Por Atziri Zavala
¿Te imaginas un fin de semana largo en pleno marzo? Este puente 2025 está a la vuelta de la esquina, y con él, una duda que ronda la cabeza de muchos: ¿cuánto me toca si trabajo el 17 de marzo? La respuesta, como siempre, está en la Ley Federal del Trabajo (LFT), esa guía que nos protege y nos dice cuánto vale nuestro esfuerzo.
En este artículo, vamos a desmenuzar la LFT, te explicaré de forma sencilla cómo se calcula tu paga en días festivos y te daré unos tips para que disfrutes del puente sin que tu cartera sufra. ¡Vamos a ello!
El 17 de marzo no es un día cualquiera en este puente 2025. Es un día de descanso obligatorio, marcado así por la LFT. ¿Qué significa esto? Que tienes derecho a quedarte en casa, a disfrutar de tu tiempo libre. Pero, si por alguna razón te toca trabajar, ¡ojo!, te mereces una compensación extra.
El artículo 75 de la LFT dice clarito que si trabajas un día de descanso obligatorio, te toca tu salario normal más el doble. ¡Sí, el triple! A ver, pongamos un ejemplo: si ganas 500 pesos al día, el 17 de marzo te llevarías a casa 1,500 pesos.
No importa si eres empleado de planta o trabajas por honorarios, este derecho es para todos. Y aquí va un consejo: no te quedes con la duda, pregunta, infórmate, ¡haz valer lo que te corresponde!
A veces, la línea entre día festivo y día de descanso obligatorio se difumina. Los dos implican un pago extra si trabajas, pero los días de descanso pueden variar según tu contrato. Si te piden trabajar en un día así, tienes derecho a decir que no. Y si aceptas, ¡que te paguen lo justo!
¿Sientes que están abusando de tus derechos? No te calles, denuncia. Hay autoridades que te respaldan.
Un puente es para disfrutarlo, ¿verdad? Pero, ¿cómo hacerlo sin que la tarjeta de crédito llore? Planifica con tiempo, compara precios, busca opciones económicas. Un picnic en el parque, una visita a un museo con entrada gratuita, ¡las opciones son infinitas!
Recuerda, el objetivo es descansar, desconectar, recargar pilas. No hace falta gastar una fortuna para pasarla bien.
El puente 2025 es mucho más que un fin de semana largo. Es una oportunidad para recordar que nuestros derechos laborales son importantes, que merecemos un descanso digno y una compensación justa.
18/03/2025
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